Виды собеседований. как распознать ложь на собеседовании при приеме на работу
Самая сложная задача при приме на работу – определить, говорит соискатель правду или лжет. Стремясь устроиться на хорошую работу любой человек, конечно, попытается представить себя потенциальному работодателю в как можно более выгодном свете.
Практически каждый кандидат пытается разрекламировать себя так, как того хочет работодатель, то есть наделить себя такими качествами, которые наиболее важны для той работы, на которую он устраивается.
Такое желание угодить потенциальному работодателю влечет за собой такие последствия, как «приукрашивание» своих профессиональных навыков и качеств, или и вовсе прямая ложь. Лгут на собеседовании практически все, поэтому менеджерам по персоналу зачастую бывает очень сложно не ошибиться в выборе достойного кандидата.
За помощью в распознавании истинного положения вещей можно обратиться к кадровому профайлингу!
Приглашаем на вебинар "Виды собеседований. Определение лжи при приеме на работу" директоров по персоналу и кадровых специалистов. Знание профайлинга значительно упростит Вашу работу поскольку предоставит Вам простые и практичные инструменты, необходимые для понимания людей и позволит уже с первых секунд общения понимать профессиональные и коммуникативные качества оппонента.
ВЕБИНАР ПРОВОДИТ
Гаралёва Марина Дмитриевна
Кандидат психологических наук.
Международный преподаватель Высшей школы по сертификации IGIP(Австрия)
Эксперт-профайлер, специалист в области кадровых расследований и проведения экспертиз. Психодиагност.
Бизнес-консультант организационного развития; сертифицированный коуч.
Специалист по подбору персонала в команды под проекты.
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
МЕСТО
ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ. КАК РАСПОЗНАТЬ ЛОЖЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - ФОТО
Получатель: организатор события "Виды собеседований. как распознать ложь на собеседовании при приеме на работу"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
ВИДЫ СОБЕСЕДОВАНИЙ. КАК РАСПОЗНАТЬ ЛОЖЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Последнее изменение: 17 марта 2017
