Всеукраинский семинар-практикум по теме: «наемный ТРУД: оформление, расчеты, отчеты, ответственность»

Программа семинара:

1. Оформление на работу

1.1. правильно называем профессии или Классификатор профессий;

1.2. собственник как директор;

1.3. стажировка;

1.4. испытательный срок;

1.5. проведение конкурса на должность, кого берут на работу вне конкурса;

1.6. о квоте инвалидов и незащищенных слоев населения;

1.7 . совмещение обязанностей;

1.8. приказ о найме на работу;

1.9. трудовой договор;

1.10. договор о материальной ответственности;

1.11. отчеты в центр занятости;

1.12. личное дело сотрудника;

1.13. профосмотр: медицинский осмотр перед приемом на работу;

1.14. оформление найма сотрудника в 1С;

1.15. принимаем на работу иностранного сотрудника;

1.16. прием на работу по гражданско-правовому договору;

1.17. форма в налоговую при приеме на работу нового директора или главного бухгалтера;

1.18. составление предупреждения в налоговую через 1С и Медок.

2. Организация труда

2.1. журнал техники безопасности;

2.2. должностная инструкция;

2.3. профосмотр: обязательный периодический медицинский осмотр работников;

2.4. табель рабочего времени;

2.5. неполный рабочий день, работа в вечернее время и праздничные дни;

2.6. обеденный перерыв (обеденная сиеста);

2.7. трудовая книжка: по-старинке и электронная;

2.8. штатное расписание;

2.9. перенос рабочих дней;

2.10. спецодежда на предприятии;

2.11. учет труда в 1С.

3. Зарплата

3.1. начисление зарплаты, налоги, зарплата меньше минималки;

3.2. индексация зарплаты;

3.3. неденежная (натуральная) форма оплаты труда;

3.4. социальная льгота;

3.5. оплата труда по гражданско-правовому договору;

3.6. расчеты зарплаты в 1С, Медок;

3.7. где можно найти актуальные бюджетные счета для уплаты налога на доходы физических лиц, единый социальный взнос и военный сбор.

4. Отпускные, больничные, командировочные, финансовая помощь

4.1. порядок начисления и выплаты;

4.2. документирование;

4.3. что надо знать, чтобы не платить штрафов и больше налогов.

5. Инвалиды, декретные, участники АТО, учащиеся ВУЗов и ПТУ, пенсионеры

5.1. порядок приема на работу;

5.2. ограничения законодательства в организации труда;

5.3. особенности начисления оплаты труда;

5.4. государственные льготы для предприятий и налоговые льготы для работников;

5.5. порядок и ограничения при увольнении.

6. Увольнение работника

6.1. процедура оформлення увольнения;  

6.2. компенсация за неиспользованный отпуск;

6.3. выходное пособие;

6.4. расчет работника после увольнения;

6.5. документы в центр занятости;

6.6. сокращение штатов;

6.7. увольнение по вине сотрудника (прогулы, кражи, не соответствие требования специальности);

отчетность при увольнении.

7. Отчетность по труду

7.1. налоговый расчет сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу физических лиц, и суммы удержанного из них налога (форма 1ДФ);

7.2. отчет о суммах начисленной заработной платы (дохода денежного обеспечения, помощи, компенсации) застрахованных лиц и суммы начисленного единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в органы доходов и сборов (Додаток 4);

7.3. декларация о доходах физических лиц;

7.4. отчетность в соц. фонды.

8. Особенности найма сотрудников у предпринимателя

8.1. порядок приема;

8.2. работающие члены семьи;

8.3. больничные и декретные;

8.4. отчетность.

9. Проверки

9.1. Контролирующие органы, которые имеют право проверять соблюдение законодательства в сфере охраны труда, правильность начислений и удержаний из заработной платы, а также других платежей, связанных с трудовыми отношениями; 

9.2. Порядок проведения проверок;

9.3. Несогласие с результатами проверок: как решить вопрос без конфликта.

10. Штрафы

10.1. Ответственные лица за соблюдение законодательства в сфере труда, правильности начисления зарплатных денег и удержаний;

10.2. Административная, финансовая и уголовная ответственность;

10.3. Порядок своевременной уплаты штрафов и ответственность при неуплате/несвоевременной уплате штрафных санкций.