Международная Школа Бизнес-тренеров (4-х модульная программа Жанны Завьяловой). Модуль 2
4 декабря 2014 - 7 декабря 2014
Модуль 2 "Управление групповой динамикой"День 1. Групповая динамика:Понятие групповой динамики. 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов. знакомство;распределение ролей;конструктивная работа;завершение работы. Роли участников тренинга. Тренер как процедурный лидер. Методы и пр
Модуль 2 "Управление групповой динамикой"
День 1. Групповая динамика:
- Понятие групповой динамики.
- 4 этапа развития группы и поведение тренера на каждом из этапов.
- знакомство;
- распределение ролей;
- конструктивная работа;
- завершение работы.
- Роли участников тренинга.
- Тренер как процедурный лидер.
- Методы и приёмы управления групповой динамикой.
- Практические упражнения по работе тренера с групповой динамикой.
- Групповая дискуссия как метод системного действия в бизнес-тренинге:
- Цели бизнес-обучения, которые можно решить с помощью групповой дискуссии;
- Алгоритм проведения;
- Влияние ГД на групповую динамику.
День 2. Работа с групповой агрессией:
- Основы конфликтологии:
- Природа конфликта;
- Типы критики;
- Методы нейтрализации негативных эмоций;
- Конструктивное состояние и поведение в конфликтной ситуации.
- Методы смены эмоциональнго состояния участников.
- Методы снятия усталости и напряжения с группы.
- Как мобилизовать группу на работу.
- Ситуация выпадения отдельных участников из группового процесса. Как тренеру включить их в работу.
- Как использовать перерывы на кофе-паузу для работы с отдельными участниками группы.
- Разбор основных ошибок тренера при работе с групповой динамикой и групповой агрессией.
- Пантомима как метод бизнес-тренинга:
- Цели бизнес-обучения, решаемы с помощью пантомимы;
- Алгоритм проведения;
- Влияние на групповую динамику.
День 3. Тренинг сензитивности:
- Экспресс-диагностика участников тренинга:
- Зачем нужна экспресс-диагностика участников
- Виды экспресс-диагностики;
- Как проводить;
- Как запоминать.
- Социометрия в тренинге как метод экспресс-диагностики и коррекции состояний группы:
- Социометрия "Картина";
- Социометрия "Город мастеров";
- Социометрия "Дерево";
- Социометрия "Медали";
- Социометрия "Мяч";
- Социометрия "Клубок".
- Умение слушать и наблюдать — основа в работе тренера.
- Как почувствовать состояние группы и отдельных участников.
- Рефлексия чувств участников тренинга в бизнес-тренинге:
- Границы, дальше которых заходить не рекомендуется;
- Что даёт рефлексия чувств;
- Как осуществлять контроль за процессами.
- Шеринг как метод выравнивания психоэмоционлаьного состояния в группе:
- Алгоритм проведения шеринга;
- Значимость позиции тренера в шеринге.
День 4. Индивидуальный стиль тренера:
- Из чего строится индивидуальный стиль тренера.
- 4 типа ролевого поведения тренера:
- Лидер;
- Учитель;
- Фасилитатор;
- Массовик-затейник.
- Типы личности тренера и связь личностных особенностей со стилем ведения группы
- Тестирование участников Школы проективный тест "Карта внутреннего мира";
- Обсуждение результатов;
- Построение индивидуального стиля каждым участником.
- Использования тестов как метод в бизнес-тренинге:
- Проективные тесты и опросники;
- Как подбирать тест для тренинга;
- Какие задачи можем решить с помощью тестов;
- Как проводить тестирование и обработку результатов в тренинге;
- Влияние на групповую динамику.
- 5 зон сообщения и умение тренера работать в каждой из зон:
- Информационная зона;
- Сфера чувств;
- Подтекст;
- Самовыражение;
- Воздействие;
- Как зашумлённые послания сделать чистыми.
- Как построить стратагему работы с группой, исходя из мотивов группы.
ВЕДУЩИЕ
ОРГАНИЗАТОР
МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ (4-Х МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА ЖАННЫ ЗАВЬЯЛОВОЙ). МОДУЛЬ 2 - ФОТО
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных
Напишите сообщение или задайте вопрос.
Получатель: организатор события "Международная Школа Бизнес-тренеров (4-х модульная программа Жанны Завьяловой). Модуль 2"
Получатель: организатор события "Международная Школа Бизнес-тренеров (4-х модульная программа Жанны Завьяловой). Модуль 2"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
МЕЖДУНАРОДНАЯ ШКОЛА БИЗНЕС-ТРЕНЕРОВ (4-Х МОДУЛЬНАЯ ПРОГРАММА ЖАННЫ ЗАВЬЯЛОВОЙ). МОДУЛЬ 2 - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Создал: Людмила Серекбаева
Последнее изменение: 29 июня 2017
Последнее изменение: 29 июня 2017
