Войти
ТРЕНИНГ «УПРАВЛЕНИЕ ПО ЦЕЛЯМ. ПРАКТИКУМ ДОСТИЖЕНИЯ РЕЗУЛЬТАТОВ В БИЗНЕСЕ» из блога Наталья Фадина
Цели:
- Овладеть технологией постановки профессиональных целей;
- Изучить правила постановки и усиления целей;
- Выработать навыки постановки целей и задач подчиненным;
- Осознать взаимосвязи персональных профессиональных целей и целей компании;
- Научиться составлять дерево целей, а также видеть главные цели и второстепенные;
- Изучить технологии поддержания мотивации для достижения поставленных целей;
- Разработать план действий по достижению поставленных целей.
- Целеполагание
- Что такое цель? Что дает правильно поставленная цель
- Принципы постановки целей. Критерии эффективности
- Технология постановки цели SMART+
- Примеры постановки краткосрочных и долгосрочных целей
- Ставить перед собой и сотрудниками достижимые или грандиозные цели
- Управление по целям
- Персональные цели VS цели Компании. Каскадирование целей
- Схемы последовательных или параллельных задач
- Дерево целей Компании. Определение приоритетных целей
- Постановка целей подчиненным
- Как сформировать единый образ результата
- Правила записи и визуализации целей
- Технология постановки и согласования целей
- Согласованность целей. Формулирование подцелей и задач (содержание, масштаб цели, срок выполнения)
- Технология самомотивации в достижении персональных целей
- Что такое самомотивация
- Мотивирующие и демотивирующие факторы в достижении целей
- Три шага создания собственной мотивации
- Разработка плана действий по достижению профессиональных целей (персональных и командных)
Комментарии