Как наладить поток качественных кандидатов и избавиться от вечных проблем с поиском персонала Краткое содержание курса Общая схема найма Что писать в информации о вакансии Разбор поступивших резюме.
Как наладить поток качественных кандидатов и избавиться от вечных проблем с поиском персонала
Краткое содержание курса
- Общая схема найма
- Что писать в информации о вакансии
- Разбор поступивших резюме. Какие критерии необходимо учитывать?
- Тестовое задание
- Ключевые требования к кандидатам
- Продвинутая система проведения собеседований
- План обучения новых сотрудников
- Контрольные периоды
- Как их удержать
- Создание машины по кузнице успешных кадров. План по найму-отсеву-новому набору продающих кадров
ФОРМАТ ОНЛАЙН-КУРСА
Вебинар
ВЕДУЩИЕ
ТЕХНОЛОГИЯ ЭФФЕКТИВНОГО НАЙМА ПЕРСОНАЛА - ВИДЕО
Создал:
Последнее изменение: 17 июня 2015
Последнее изменение: 17 июня 2015