Ирина Бомбина

Образование:

• 2014–2017 гг. — Институт практической психологии и психоанализа, кафедра танцевально-двигательной психотерапии. Специальность: Танцевально-двигательный психотерапевт. Член Ассоциации Танцевально-двигательной терапии (председатель студенческого комитета).
• 2004–2007 гг. — Карельский Государственный Педагогический Университет. Специалист, Социально — психологическое консультирование населения.
• 2001–2004 гг. — Петрозаводский социально — педагогический колледж. Социальный педагог-реабилитатор (арт-терапевт).

Опыт работы

Психолог-консультант. Веду индивидуальные консультации: психологические и танце-двигательные сессии. Личные консультации в Берлине, Санкт-Петербурге, Петрозаводске. Он-лайн сессии в скайпе.

• Помогаю двигаться к счастью, желающим вести осознанный образ жизни.
• Помогаю исследовать и гармонизировать внутренний мир.
• Развиваю творческие способности.
• Помогаю взрослым и детям в профессиональном самоопределении, веду проф.ориентации, консультации по карьере.

2007–2014 гг. Федеральная рекрутинговая сеть.

Рекрутер, Заместитель директора, Руководитель направления "Интимная гимнастика":

• Поиск и подбор персонала (специалистов, руководителей среднего и высшего звена для сегментов: производство, ритейл, IT и телеком, медицина, банковская сфера).
• Составление модели компетенций сотрудника, разработка бланков структурированного интервью для оценки личностных и профессиональных компетенций кандидатов.
• Мониторинг рынка труда.
• Executive search — прямой поиск среди успешных кандидатов, сбор рекомендаций.
• Проведение интервью с кандидатами, батареи тестов на соответствие должности, исследование личностных особенностей, профессиональных качеств, знаний, проведение ассесмент-центра.
• Формирование заключения о мотивации кандидата, его личностных качествах, зонах развития и возможных рисках, предоставление резюме.
• Сопровождение кандидатов в период испытательного срока, помощь в адаптации.
• Консультации по карьере для взрослых, профориентации для детей.
• Разработка сценариев и проведение тренингов командообразования и развития коммуникативных навыков в команде (кабинетный формат и выездной формат), создание программы тренинга, методических материалов (упражнений, кейсов) работа с группами от 12 до 200 человек.
• Работа по информационному наполнению корпоративного сайта агентства и сообществ в социальных сетях: сбор новостей, копирайтинг, рерайтинг, пресс-релизы.

Публикации:

• Статья в журнале "Event-маркетинг" №2, 2015 /Издательский дом "Гребенников" Танцевально-двигательный тренинг "Танец моей команды" Статья предлагает познакомиться с танцевально-двигательным тренингом как с инструментом диагностики отношений в группе и инновационной формой командообразования. Приводится краткое определение танцевально-двигательной терапии, раскрывается её философия. Анализируется креативный танцевально-двигательный тренинг "Танец моей команды" изнутри (автор статьи является участником мероприятия) и выявляется эффективность данного метода.

• Как управлять своей реальностью и найти источники внутренней силы?/HR — портал, 27 августа 2014 г. Специалист устал от поисков работы, после очередного интервью и длительного анализа причин своих неудач он приходит к выводу о том, что "На хорошую работу можно устроиться, только имея хорошие связи". Другой специалист успешно проходит ряд собеседований и получает работу мечты. Он анализирует свой успех и думает о том, что "На хорошую работу можно устроиться, имея высокую мотивацию".

• Как отправить резюме так, чтобы его получили/ HR-портал, 22 июня 2014 г. Как лучше откликнуться на найденную в сети вакансию? Написать письмо на указанный адрес электронной почты, опубликовать резюме на специализированном сайте или найти сайт компании — работодателя и отправить резюме с помощью специальной формы обратной связи? В этой статье Вы найдёте некоторые наблюдения и рекомендации опытного рекрутера и карьерного консультанта.

• Опыт организации тематического выездного тимбилдинга для компании "Лента"/Издательский дом "Гребенников", журнал "Event-маркетинг", октябрь 2014 г. Как организовать необычный корпоративный отдых с пользой для компании? Как провести мероприятие для 200 сотрудников? Как выбрать провайдера услуг и что важно учесть при организации выездного мероприятия на открытом воздухе? Своими методическими наработками делится карельская консалтинговая компания "Агентство по кадрам "Зебра".