Открытые тренинги по карьере и бизнесу Виктории Чердаковой Как найти хорошего работника и хорошую работу: 2 стороны одной медали

Тренинги в Иркутске / Психология

Работа… Карьера… Профессионал…Эти слова мы часто слышим. А что мы в них вкладываем?Если эти слова для вас мало значат — дальше не читайте. Мы работаем только с людьми, у которых большие амбиции. Градообразующее предприятие. Зам.директора — узкий специалист, каких в России менее десятка. Понимает это

ЗАПИСАТЬСЯ

Работа… Карьера… Профессионал…Эти слова мы часто слышим. А что мы в них вкладываем?

Если эти слова для вас мало значат — дальше не читайте. Мы работаем только с людьми, у которых большие амбиции.

Градообразующее предприятие. Зам.директора — узкий специалист, каких в России менее десятка. Понимает это, и саботирует большинство распоряжений, чем вносит смуту среди остальных. Обычное увольнение надолго вывести организацию из строя. После совместной работы с руководителем, он изменил свои действия и отношения с данным заместителем, и в течение недели ситуация изменилась так, что необходимость увольнения ушла.
Женщина — молодой специалист. 3 года работает в должности рядового сметчика в проектной организации, 2.5 из которых порывается уйти из компании. Обоснование? — "Нет перспектив карьерного роста" и "Это — не моё". После некоторых изменений в своих действиях через 4 месяца она становится заместителем ГИПа (главного инженера проектов — самая ключевая фигура в проектно-строительных организациях), и перед ней "вдруг" открываются потрясающие перспективы и это дело становится именно её делом. Как этого добиться?
Девушка 26 лет. Пришла на практику в компанию по торговле дорогостоящим оборудованием. Осталась. Выросла за 3 года до ведущего менеджера по активным продажам с зарубежными партнёрами. Начальство ценит. Результаты впечатляют. Заработала себе квартиру в центре Ростова и машину. Ушла к конкурентам. И за 9 месяцев работы в новой компании не продала ни на копейку. Почему? Как избежать этого?

Вопросы, которые мы рассматриваем теоретически и практически:

Как найти, оценить, и мотивировать нужного вам сотрудника?
Как приспособить коллектив под себя?
Как работать с антилидером и при необходимости нейтрализовать его?
Критерии собственной эффективности как руководителя.
Как уволить без потерь?
Стратегия и тактика вашего карьерного роста.
Как быстро найти работу?
Как не доводить до поиска работы?
Когда уходить с текущего места (критерии), а когда оставаться?
Как добиться повышения в должности?
Как добиться повышения в зарплате?
Как наладить отношения с начальником?
Как быстро адаптироваться и продвинуться на новом месте?
Как научится управлять начальником?

Вот один из отзывов:

"День, который стоит год. Не знаю, насколько понятно я выразилась. Я год разбиралась в себе, выясняла, почему у меня ничего не получается, а поняла за один день. Причём на семинаре, в ходе ролевой игры, хорошенько обложалась, но обложаться в такой команде и с таким тренером, как Виктория Чердакова — это выигрыш на всю жизнь. Я же и в жизни проигрывала, но вот почему, поняла только на этом семинаре. Сильнейший состав участников. Замечательный тренер. Энергии этого дня мне хватит надолго. А проигрыш — волшебный пендель, без которого я, увы, не смогла бы вылететь из своих убеждений. Спасибо за чудесный день!!!".

Если хотите изменить или скорректировать ход своей карьеры,

Ждём вас!

ФОРМАТ СОБЫТИЯ

Тренинг

Детали расписания

Добавить в календарь

Google Calendar

Другие календари

ВЕДУЩИЕ

Виктория Чердакова

СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ

Для 1 участника— 1500рублей за3 часа;
Для 2 участников— 2500рублей за3 часа.
Индивидуальная консультация сВикторией Чердаковой— 4000рублей за1 час.

ПОКАЗАТЬ ВСЕ СВЕРНУТЬ

ОРГАНИЗАТОР

Клуб КРОСС (Клуб Решивших Овладеть Стрессовыми Ситуациями.)

Телефон: +7 902 171-4

посмотреть телефон

Открыть контакты

МЕСТО

Регион: Иркутск .

Адрес: Россия, Иркутск, Байкальская, 279.Байкал Бизнес Центр, панорамный конференц-зал 10 этаж.

Показать место проведения

Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных