Тренинг тренеров Технология ведения группы

В тренеры сегодня — очередь. Тренеров ценят: ведь они работают с самым ценным ресурсом, с людьми. Статус учителя, наставника и эксперта, слава харизматика, лидера, интересные встречи, книги, признание ждут на рынке тренингов тех, кто победит.

Но победить становится всё сложнее. Рынок больше не "перегрет". Он требует профессионалов — тех, кто знает, умеет, готов. Кто понимает, как "отзывается" его слово, чувствует состояние участников, не пасует перед сопротивлением — и действительно может вывести группу на результат. Тех, кто перенимал опыт у мастеров, а не "по книжкам".

Тренер — "боевая" профессия, в ней важно "понюхать пороху", "примерить" на себя множество профессиональных приёмов и выбрать то, что подходит именно вам. Важно не поучиться "на тренера", а сделать шаг к тому, чтобы тренером стать. Это искусство, это знания, это серьёзный труд. Это сегодня предлагают немногие.

Наш тренинг тренеров держится на трёх тренерских "китах". Работа с группой, программа тренинга, личность тренера. Принципы групповой динамики, работа с сопротивлениями, мотивация. Законы подачи и усвоения информации, правила разработки и проведения упражнений. Драйв, чувство юмора, чуткость, ответственность.

Эти "киты" помогли нам создать наш тренинговый центр и сделать его крупнейшим в России. С ними мы остаёмся в лидерах, и именно они позволили нам создать для вас этот концентрированный, насыщенный тренинг, тренинг "по делу" и "без воды".

Ключевое слово нашего тренинга тренеров — опыт. Опыт его разработчиков, позволивший отобрать и вместить в четырёхдневную программу всё самое нужное, важное и эффективное. И ваш собственный опыт ведения тренинга и управления группой, который за эти 4 дня вы обязательно сможете получить.

Для кого этот тренинг?

Наша программа адресована всем, чья работа — создавать и проводить тренинги.

Опытным тренерам она поможет систематизировать свои знания, увидеть свою работу глазами коллег, найти зоны развития и новые тренерские "фишки". Молодые тренеры узнают, как создавать и проводить качественные тренинги и как избежать многих распространённых профессиональных ошибок и заблуждений.

Развитие личностных качеств и компетенций тренера безгранично — поэтому, если вы связываете свою жизнь с тренингами, этот тренинг для вас.

Что будет на тренинге?

В программу тренинга войдут темы, посвящённые трём ключевым аспектам работы тренера: управлению групповыми процессами, технологии создания тренинга и тренерской личности.

Управление групповыми процессами

Тренинговая группа — живой организм, существующий по законам групповой динамики. Как заинтересовать группу, мотивировать её участников, дать каждому возможность раскрыть свой потенциал? Как распознать сопротивление и помочь участникам его преодолеть? Как работать со сложными группами — или сложными участниками?

В списке тем этого блока:

• технологии вхождения в группу, ожидания и работа с ними;
• различные типы разогревов;
• этапы и закономерности групповой динамики;
• работа с сопротивлением в группе: способы утилизации "сложных участников".

Динамику группы нельзя объяснить "на пальцах" — её обязательно нужно прочувствовать. На тренинге вы сможете это сделать, оказавшись в роли тренера и самостоятельно поработав с группой.

Технология создания тренинга

Тренинг — стройная конструкция, в которой нет ничего случайного.

• Из каких блоков должна состоять программа тренинга?
• Для чего нужны эти блоки, и в каком порядке они должны следовать один за другим?
• Как работают упражнения, что в них важно — и как адаптировать готовые упражнения и создавать новые под собственные задачи?

В перечне тем этого блока:

• способы передачи навыка группе;
• составление программы и сценария тренинга;
• различные типы игр и упражнений;
• модификация упражнений под задачи тренинга;
• разработка и проведение собственных упражнений.

На тренинге вы пополните свою "профессиональную копилку" полезных игр и упражнений — и даже разработаете собственную тренинговую программу.

Личность тренера. Проведение тренинга

Личность ведущего — ось, вокруг которой "вращается" тренинг, "батарейка", от которой работают его механизмы. Как быть ярким, разнообразным, интересным — тем, у кого хочется учиться и кому хочется доверять? Как привлекать и удерживать внимание, не превращая при этом тренинг в "театр одного актёра"?

В числе тем этого блока:

• отработка разнообразных тренерских ролей;
• необходимые качества эффективного тренера;
• "изюминки" тренинга: как сделать тренинг ярким и интересным;
• постановка индивидуальных задач дальнейшего профессионального развития.

Блок о личности тренера завершится защитой проектов. Каждый из вас увидит свою тренинговую программу в деле, проведёт фрагмент из неё с группой — и получит подробную обратную связь.

Мы предлагаем не просто ещё один тренинг тренеров — у нашей программы есть три ключевых преимущества:

• Во-первых, это "концентрированный" тренинг. Вы будете получать максимум полезной информации, знаний, навыков и материалов в единицу времени — без "разглагольствований", строго по существу.
• Во-вторых, это системный тренинг. Все собранные в нём ключевые идеи и теории складываются в единую систему, дополняют друг друга и представляют вам технологию тренерской работы от А до Я.
• В-третьих, это практичный тренинг. Вы будете много работать сами, раз за разом пробовать себя в качестве тренера, ведь тренерство — это передача навыка, а сидя за столом и послушно записывая, навыков не приобретёшь.

И, наконец, этот тренинг основан на реальном — и успешном! — тренерском опыте. Автор тренинга — Ольга Паратнова, за её плечами которой 10 лет работы тренером, на её счету множество профессиональных, личностных и бизнес-тренингов.

В тренинге есть всё, чтобы помочь вам примерить на себя разные тренерские роли, отшлифовать разные грани своего тренерского мастерства — и стать успешнее в своей профессии. Нужно только прийти и взять то, что тренинг может вам предложить.