Тренинг "Геймификация в обучении персонала"
New! Актуальный тренд
Цель тренинга — повысить результативность обучения персонала через настольные бизнес-игры.
Факт №1.
Игры окончательно проникли в нашу жизнь. По статистике люди тратят на игры больше времени и денег, чем на кино и телевидение вместе взятые. Игра де-факто уже не просто развлечение — сегодня она стала частью культуры, которая формирует восприятие и стиль мышления.
Факт №2.
В бизнес пришло молодое поколение, которое не просто любит игры — оно выросло на них.. Сегодня молодому человеку, легче работать, когда он вовлечено в привычный увлекательный процесс покорения новых уровней и получения наград. Обычные методы обучения и мотивации с такими людьми работают все хуже и хуже.
Вам это знакомо?
Вы подготовили для сотрудников много важной для работы информации, а они невнимательно слушают/читают, им скучно?
Хотите, чтобы не вы им рассказывали, а они сами наперебой, кто быстрее и лучше, выдавали нужную информацию?
У вас "продуктовый" тренинг и перед вами и участниками тренинга стоит задача выучить наизусть характеристики продукта? Знаете, что сделать, чтобы за 1,5 часа выучили характеристики 100 продуктов?
У вас мало времени, чтобы "нянькаться" с каждым, потому что есть ещё своя основная работа и другие задачи? Знаете, как занять группу самостоятельным обучением на 15-30-60 минут?
Все это можно делать легко и играючи!
Геймификация обучения и развития персонала-это включение игровых приёмов в программу адаптации, обучающие курсы, тренинги.
Игра вовлекает участников, позволяет получать удовольствие от процесса, и даже ошибки в игре воспринимаются легче.
И именно поэтому игра повышает качество результата обучения. Кроме того, можно адаптировать или разрабатывать игры самому под специфику и нужды компании!
Целевая аудитория — бизнес-тренеры, HR-специалисты, руководители отделов продаж.
Цель тренинга — повысить результативность обучения персонала через настольные бизнес-игры.
Задачи тренинга:
Понять принципы разработки настольных бизнес-игр.
Деловые игры (бизнес-игры) и бизнес-симуляции — отличия и сходства.
Разработка собственной бизнес-игры :
Выделяем ключевой бизнес-элемент для игры.
Определяем целевой вектор поведения сотрудников-"игроков", видение конечного результата.
Добавляем "игровые удовольствия". Мотивируем игроков различных типажей.
Замеряем результативность, корректируем.
Практикум: пробуем на себе — играем в бизнес-игры:
"Бизнес-ангелы",
"Обратный отсчёт",
"Найди союзника",
"Лидеры&саботажники",
"Власть метафоры",
домино "Типы клиентов".
В рамках тренинга даются основы по созданию игр, практика по разработке игры. Игры создаем сами: как универсальные, так и под конкретный бизнес/компанию. На данный момент разработано 11 игр открытого формата (универсального применения). Большая часть информации о них размещена на сайте trainingcafe.ru. Будем играть в наши авторские игры, направленные на развитие переговорных навыков и управленческих компетенций.
Будьте первыми в карьере и в бизнесе!
Запишитесь на тренинг и реализуйте свой потенциал в новом направлении!
ВЕДУЩИЕ
СКИДКИ И УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ
ОРГАНИЗАТОР
ТРЕНИНГ "ГЕЙМИФИКАЦИЯ В ОБУЧЕНИИ ПЕРСОНАЛА" - ФОТО
Получатель: организатор события "Тренинг "Геймификация в обучении персонала""
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
Последнее изменение: 8 февраля 2017
