Круглый стол Инструменты коучинга в подборе и оценке персонала
19 февраля 2015
Бесплатно
Серия круглых столов от ЭРФОЛЬГ проводится под девизом: "От Практика к Практику"! Обмен опытом. Вопросы которые будут исследованы в рамках круглого стола "Коучинг в подборе и оценке персонала":Как давно Вами применяются технологии и инструменты коучинга в целом и в работе с персоналом в частности?В
Серия круглых столов от ЭРФОЛЬГ проводится под девизом: "От Практика к Практику"! Обмен опытом.
Вопросы которые будут исследованы в рамках круглого стола "Коучинг в подборе и оценке персонала":
- Как давно Вами применяются технологии и инструменты коучинга в целом и в работе с персоналом в частности?
- В чём ценность их использования и какие вопросы они позволяют решать?
- Когда в процессе подбора и оценки стоит применять коучинг, а когда нет.
- Результаты от применения технологии коучинга.
- Что вы можете посоветовать вашим коллегам, которые хотели бы так же начать применять технологии коучинга в процессе подбора и оценки персонала — С чего начинать? Какие препятствия и сложности могут возникнуть?
- На Ваш взгляд какие перспективы применения коучинга в подборе персонала могут быть в будущем.
ОРГАНИЗАТОР
Отправляя форму, вы соглашаетесь с условиями соглашения на обработку персональных данных
Напишите сообщение или задайте вопрос.
Получатель: организатор события "Круглый стол Инструменты коучинга в подборе и оценке персонала"
Получатель: организатор события "Круглый стол Инструменты коучинга в подборе и оценке персонала"
Мы гарантируем сохранность ваших личных данных и обязуемся не передавать их третьим лицам.
КРУГЛЫЙ СТОЛ ИНСТРУМЕНТЫ КОУЧИНГА В ПОДБОРЕ И ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА - ОТЗЫВЫ
Нет ни одного отзыва
Создал:
Последнее изменение: 14 февраля 2015
Последнее изменение: 14 февраля 2015
Для того, чтобы отредактировать или удалить существующие данные, пожалуйста, зарегистрируйтесь под своим e-mail'ом.
После регистрации, вы сможете:
- увеличить число просмотров;
- оперативно обновлять информацию о мероприятии, условиях участия и времени проведения;
- продвигать ваше событие платными и бесплатными методами.
