Наука и искусство трансформационного коучинга

Обучение коучингу из первоисточника в Ростове-на-Дону! Новая профессия, новое качество жизни и более эффективное управление.

За 34 года существования Международного Эриксоновского Университета актуальную динамичную профессию коуча освоили уже более 40 000 выпускников в 36 странах мира. По данным исследования PWC, проведённых среди 12000 коучей в 79 странах, средний годовой доход коуча составляет 20 000 у.е.

Что же касается коучинга как средства управления людьми и бизнесом: в перспективе 10–20 лет коучинговый стиль управления будет востребован большинством сотрудников в организации и руководителя будут оценивать как раз по способности гибко подходить к вопросам управления персоналом.

Это подтверждается опросом 100 топ-менеджеров компаний, входящих в "Fortune 1000" Согласно данным опроса в результате коучинга отмечались заметные улучшения в производительности, качестве, увеличении эффективности организации, обслуживании клиентов, биржевой стоимости акций. Уменьшилось количество жалоб клиентов и текучка кадров.

Но работа занимает лишь часть нашего времени, а как насчёт других сфер жизни?

Вследствие использования коучинга:

• Повысится Ваша самооценка и уверенность в себе;
• Вы вновь почувствуете "вкус жизни", радость от "здесь и сейчас";
• У Вас выработается своя стратегия управления ресурсами и временем;
• Вы поймёте разницу между "хочу" и "должен";
• Научитесь творчески решать проблемы;
• Обретёте способность действовать с максимальной эффективностью;

• На 67% повышается осознанность;
• На 62% ставятся и достигаются более масштабные цели;
• На 60% жизнь становится более сбалансированной;
• На 57% снижается уровень стресса;
• На 53% раскрывается больший потенциал в себе;
• На 57% повышается уверенность в себе.

* Согласно данным Международной федерации коучинга (ICF).

Сертификационная программа обучения Международного Эриксоновского Университета коучинга "Трансформационный коучинг: наука и искусство"

Модуль 1-й. Вдохновение. Основные техники и инструменты коучинга.

Краткое содержание модуля: Основы коучинга. Базовые инструменты коучинга и шаги коуча в работе с клиентами и сотрудниками. Понимание процессов, происходящих в человеческом мозге. Коучинговые подходы, применяемые для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.

Ключевой вопрос модуля: Что вы хотите?

В результате вы научитесь:

1. Создавать ясное видение целей у клиентов и сотрудников.

2. Формулировать эффективные цели, ведущие к качественным результатам.

3. Выстраивать более глубокое доверие с сотрудниками и клиентами.

4. Задавать эффективные открытые вопросы.

5. Соблюдению формата коуч-сессии.

6. Узнаете инструменты управления мотивацией и приверженностью целям и ценностям.

7. Поощрять клиентов и сотрудников к самоанализу, открытой обратной связи и развитию.

Модуль 2-й. Внедрение. Творчество при поиске решений

Краткое содержание модуля: Разработка и внедрение проектов. Инструменты, направленные на успешную реализацию проектов: планирование, расстановка приоритетов, управление временем, раскрытие творческих стратегий.

Ключевой вопрос модуля: Как вы можете достичь цели?

В результате Вы научитесь:

1. Стратегиям творчества для успешной реализации планов;

2. Качественно, эффективно планировать, оставив себе достаточно свободы и гибкости;

3. Коучинговым инструментам для работы с запросами клиентов и сотрудников по темам реализации планов, управления времени, принятия решений;

4. Технологиям раскрытия внутреннего глубинного знания клиентов и сотрудников;

5. Навыкам управления своим ресурсным состоянием и сможете помогать в этом клиентам.

Модуль 3-й. Приверженность. Коучинг глубинных ценностей

Краткое содержание модуля: Работа с ценностями: раскрытие потенциала команд и людей через ценности. Индивидуальный процесс исследования глубинных ценностей и помощь в этом другим. Спиральная Динамика Клэра Грейвза: эволюция ценностей людей, организаций и общества.

Ключевой вопрос модуля: Зачем? Почему это важно?

В результате Вы научитесь:

1. Определять глубинную мотивацию как собственную, так и своих клиентов и сотрудников.

2. Технологиям соединения людей с их глубинными ценностями.

3. Обнаруживать сценарии, блокирующие эффективную коммуникацию, обретёте методы работы с ними.

4. Проводить коуч-сессии по развитию ценностей и приверженности целям.

5. Усилите навыки проведения совещаний команд, опираясь на ценности каждого.

Модуль 4-й. Интеграция мастерства. Искусство завершать проекты

Краткое содержание модуля: Искусство завершать проекты. Технологии интеграции мастерства. Экспресс-диагностика и эффективные коммуникации с клиентами. Инструменты повышения стрессоустойчивости. Интеграция коучинговых технологий и навыков профессионального коуча.

Ключевой вопрос модуля: Как вы поймёте, что достигли цели?

В результате Вы научитесь:

1. Эффективно завершать проекты и подводить итоги;

2. Создавать карту успеха для себя и клиентов;

3. Выстраивать эффективные коммуникации с разными типами клиентов;

4. Быть в ресурсном состоянии и помогать входить в него клиентам;

5. Экспресс-диагностике: прогнозу поведения людей, оценке компетентности сотрудников, проведению интервью по развитию и оценке персонала.

Ваши ключевые результаты по завершении программы

За 4 месяца вы освоите более 70-ти методов и инструментов коучинга которые позволят вам прийти к качественным и долгосрочным изменениям и результатам в профессиональной и личной жизни.

• Вы освоите профессию коуча;

• Научитесь эффективно разрабатывать стратегии, расставлять приоритеты;

• Завершать проекты и достигать цели;

• Приобретёте и интегрируете навыки коучинга и самокоучинга;

• Разовьёте способность задавать сильные и вдохновляющие вопросы;

• Пройдёте глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения;

• Раскроете ресурсы собственного стиля руководства;

• Как руководитель разовьёте способность мыслить стратегически, что позволит вам стать лидером в своей области бизнеса;

• Разовьёте способность формировать Видение, вдохновлять команды и достигать выдающихся результатов;

• Освоите методологии коучинга для применения во всех областях жизни, для обретения баланса и гармонии.

Абсолютно все участники программы за 4 месяца:

• Пройдут глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения;
• Раскроют свой потенциал и смогут помогать в этом другим;
• Раскроют свой источник радости и счастья внутри себя, осуществят свои желания "здесь и сейчас";

• Глубокий системный профессиональный и личностный рост в процессе обучения.

На протяжении 4-х месяцев вы с одной стороны в роли коуча отрабатываете полученные инструменты на практике. С другой стороны, вы как клиент коуча работаете со своими личными целями. Вы найдёте ответы на свои глубинные вопросы, разработаете и осуществите проекты, используя каждый инструмент программы на своём собственном материале.

Актуальная динамичная профессия. Существует два вида сертификатов: с синей и золотой печатью. Сертификат с синей печатью выдаётся каждому студенту, прошедшему все 4 модуля программы. Сертификат с золотой печатью выдаётся каждому студенту, прошедшему все модули программы, сдавшему экзамен и прошедшему сертификацию. В процессе обучения Вы сами решите хотите ли Вы создать успешную коучинговую практику, получив сертификат профессионального коуча международного образца ICF ACTP и иметь возможность работать по всему миру с крупнейшими международными компаниями.

Аудитория этой программы обучения

Профессионалы разных сфер деятельности:

• Смогут увеличить доходы и повысить статус благодаря новейшим стратегиям мышления;
• Овладеют рядом инструментов для применения в своей деятельности;
• Научаться давать конструктивную и поддерживающую обратную связь сотрудникам и клиентам.

Только желающие начать коуч-практику и уже практикующие коучи:

• Получат теорию и практику, необходимую для начала работы;
• Получат ответы на вопросы, поучаствуют в супервизиях и почерпнут опыт у профессионала;
• Пополнят свою копилку секретов, делающих коучинг успешным и результативным.

Те кто ищет себя, стремится к балансу в отношениях с другими и самим собой:

• Соединяться со своими истинными целями и ценностями;
• Обретут веру в себя и свои возможности;
• Научатся ловить вдохновение и делать процесс достижения результата лёгким и радостным.

Собственники своего бизнеса:

• Усилят собственные навыки не директивного управления и трансформационного лидерства;
• Переосмыслят и найдут наиболее эффективные персональные стратегии;
• Перестроят систему отношений и создадут команду ответственных, талантливых сотрудников.

Руководители всех рангов:

• Овладеют навыками эффективной работы с подчинёнными, коллегами, руководством, клиентами;
• Научатся расширять своё мышление, создавать ясное видение;
• Научатся переводить внимание подчинённого с проблемы на цели и результаты.

6 причин выбрать обучение коучингу в Международном Эриксоновском Университете

Сейчас школ коучинга и программ обучения становится все больше. Однако, другие школы коучинга во всем мире рекомендуют нашу программу как основную и как курс повышения квалификации. И даже на собрании тренеров и организаторов сертификационных программ в Международной Федерации Коучинга (ICF), бывает, называют 4-х модульную программу Эриксоновского Университета "золотым стандартом коучинга".

Так почему мы:

• 34 года работы. Университет был основан в 1980 года и за 34 года работы завоевал гордый статус мирового лидером в области обучающих программ, основанных на технологиях достижения результата.
• 40 000 выпускников по всему миру. Это мощная поддерживающая среда, которую вы встречаете практически везде, куда бы вы ни поехали.
• Представительство в 36 странах. И это число растёт с каждым годом. Центральный офис — Канада, Ванкувер.
• 16 лет работы в России. Российское представительство находится в Москве, имеет партнёрскую сеть филиалов в 23 городах России, в том числе и в Ростове-на-Дону, где его представляет Коучинг-центр Татьяны Пискуновской.
• Аккредитация ICTP ICF. Программа обучения коучингу МЭУк имеет аккредитация ICTP Международной Федерации Коучинга ICF. Что гарантирует высокое качество и золотой стандарт обучения коучингу, признаваемый во всем мире.
• Тренеры-практики. Тренеры МЭУК постоянно повышают квалификацию, а также ежегодно реализуют от 20 до 50 крупных корпоративных проектов.

7 преимуществ Эриксоновского коучинга:

1. Создание привлекательного будущего.

2. Исследование ценностей и расстановка приоритетов.

3. Видение конкретных шагов ведущих к результату.

4. Быстрое достижение цели с помощью направленного поиска решений.

5. Использование творческих инструментов оптимизирующих стратегии.

6. Закрепление ресурсных состояний.

7. Эффективная работа по телефону: мастерское владение голосом.

Автор программы

Мэрилин Аткинсон

Основатель и президент Международного Эриксоновского Университета Коучинга. В течении 30 лет работает с клиентами и организациями в качестве консультанта и тренера используя инструменты коучинга и консалтинга, направленного на поиск решений. Доктор психологии, профессиональный коуч, сертифицированный тренер НЛП, консультант, ученица уникального Мастера — Милтона Эриксона. Автор огромного количества обучающих методик, статей, книг.

С Россией работает на протяжении 16 лет. Вырастила несколько поколений Российских руководителей, оказала огромное влияние на развитие тренеров и бизнес — образования в СНГ, на понятие "коучинг".

Цель Международного Эриксоновского Университета — трансформировать работу в компаниях, бизнес, уровень жизни и ускорить процесс человеческого развития, что реализуется через понятие коучинг.

Миссия: трансформируем мир с каждым диалогом!

Для повышения качества обучения и более индивидуального подхода количество мест в группе строго ограничено. Если вы хотите попасть в 8-ю группу (февраль — июнь 2016) регистрируйтесь прямо сейчас.