Курс-мастерская Живое Дело. От идеи — к работающему проекту

Залог успеха для любого проекта — когда человек горит им. Когда это интересное и полезное дело, не важно, бизнес это, театральная студия, своя школа, волонтёрский проект или сообщество. Проекту — быть.

В большинстве таких случаев проект — уже на какой-то стадии. Кто-то сформулировал идею. Кто-то сформировал и проработал подробное видение. Кто-то даже делает конкретные шаги.

Но желаемого продвижения — не происходит. Либо тормоза, либо много вложения и мало отдачи, и т.д. 

И тут хочется:

• Распознать и убрать личные тормоза.
• Заранее выяснить про все уже известные грабли — чтобы не наступать на них, а также про все колеса и велосипеды, которые можно не изобретать.
• Приобрести ясность: что, когда и как делать.
• Стартовать/увеличить скорость продвижения!
• Вести работу — легко, эффективно и с удовольствием.

Для тех, кто хочет разобраться со всеми этими вопросами и начать своё дело/эффективно его вести, — курс-мастерская "Живое Дело".

В ходе курса участники проходят путь от точки "есть идея" до точки "есть работающий проект".

В процессе этого движения происходит качественное изменение — эволюция проекта, участника, и формата его работы из режима "белка в колесе" — в режим "скольжение по волне".

А сам курс-мастерская для участников — это поддерживающая и развивающая среда: эмоциональная, техническая и организационная.

Работа идёт в три этапа:

1. Работа с инициатором:
   • Разрешение внутренних противоречий, мешающих эффективно действовать.
   • Нахождение и освоение внутренних ресурсов.
   • Ясность в отношении проекта и своих действий в нём.
   • Подготовка проекта к быстрому и успешному запуску/изменениям в сторону большей эффективности.
2. Работа с проектом:
   • Конкретные решения: что делаем, для кого? Почему это нужно людям и они платят, идут или участвуют в Вашем проекте. Что и сколько нужно для этого сделать?
   • Реальная, работающая живая система, которая использует не столько энергию Инициатора, сколько свою собственную.
3. Развитие и эволюция:
   • Система становится устойчивой, и обладает способностью к самоподдержанию, самосохранению и развитию.
   • Система начинает своевременно эволюционировать — адекватно изменениям внутри и вовне проекта.

Каждый этап — это четыре двухдневные сессии, между которыми проводятся по одной поддерживающей 4-часовой встрече по вечерам. Одновременно с работой на сессиях участники делают сквозной курсовой проект по своей теме, а также выполняют другие задания, отрабатывая навыки, полученные на сессиях.

Формат сессий — тренинговая и лабораторная работа, включающая групповую и индивидуальную части. Участники учатся, прорабатывая свои вопросы, а также вопросы и задачи других участников курса.

Каждый следующий этап базируется на наработках предыдущего, но является законченным. По итогам этапа каждый участник принимает решение, участвовать ли в следующем этапе или продолжить самостоятельно.

Критерии отбора участников и проектов

• Наличие явно и неявно сформулированного проекта, на который участник готов выделять время и силы в ближайший год.
• Проект может быть любым: бизнес, творчество, социальная работа, обучение, и др. И на любой стадии воплощения.
• В проекте есть ярко выраженная польза для потребителей продуктов и услуг этого проекта.
• Тема проекта лично значима, важна для участника.
• У участника есть готовность к изменениям не только вовне, но и в самом себе.