Павел Озеров

Специализация:

• основная специализация: психология менеджмента, подготовка программ обучения, организация и проведение тренингов продаж и управления персоналом;
• адаптация персонала, участие в разработке системы мотивации;
• поиск и подбор персонала, координация корпоративных проектов обучения, разработка и проведение тренингов по целеполаганию и планированию для линейного персонала и тренингов по управлению персоналом для руководителей, разработка системы мотивации и оценки персонала;
• участие в разработке стратегии компании, поиск и развитие новых перспективных направлений; постановка бизнес-процессов; разработка стандартов для отдела продаж, сервисного подразделения; организация развития персонала, эффективные бизнес коммуникации, взаимодействие с клиентами, партнерами, коллегами и подчиненными.

Основные темы тренингов и консультаций / Автор и разработчик тренингов:

Базовые навыки продаж - 2008

Стратегия продаж – 2008

Холодные продажи систем безопасности – 2009

Современный эффективный руководитель - 2009

Развитие продаж в проектном бизнесе – 2009

Стратегический маркетинг – программа обучения для руководителей 2010

Менеджер проекта - лидер и командный игрок – 2011

Проектный подход в регулярном менеджменте – 2012

Конструктивная функция конфликта: как прокатиться на тигре – 2012

Манипуляции в управлении: на грани и за гранью разумного - 2012.

• 
  Опыт работы в продажах и в области развития бизнеса:
  1998 – 2001 компания по производству окон и дверей
  Должность: менеджер по продажам
  
  2005 – 2007 Консалтинговая компания «Селектум»;
• Должность: консультант департамента кадровых технологий
  2007 ЗАО «ПЕНТАКОН» разработка и продажи комплексных систем безопасности»;
• Менеджер по развитию и обучению персонала
• 2007 – 2010 ООО «Эдванс-С» строительство, системная интеграция, дистрибьюция систем безопасности (серийный продукт и проектная работа)
• Менеджер по персоналу, консультант
• 2011 – 2013 ЗАО «Хиквижн Проект» строительство, системная интеграция, дистрибьюция систем безопасности
• Исполнительный директор
  2014 - настоящее времяООО «ИТР Инжиниринг» (монтаж - строительство, электрика, отопление, вентиляция) Генеральный директор.

Профессиональные знания, навыки и умения:

• Стратегический консалтинг, разработка и адаптация бизнес-процессов, коучинг первых лиц компании, разработка и реализация открытых и корпоративных программ обучения в области продаж и управления персоналом, поиск, подбор и адаптация персонала, разработка и внедрение системы мотивации.

Образование и дополнительная подготовка:

• Институт Управления и Права, Санкт-Петербург, направление — психология менеджмента, 2003–2008 гг.
• Институт Психологии и Социальной работы, Санкт-Петербург, профессиональная переквалификация, направление — консультирование, 2010–2012 гг.
• Академия Менеджмента и Рынка (APEC IBIZ), Москва, дополнительное образование, курс — "Подготовительная программа консультантов в сфере малого и среднего бизнеса", год выпуска — 2008 г.
• НИПНИ им. В.М. Бехтерева, Санкт-Петербург, курс — "Краткосрочное позитивное консультирование", 2009 г.
• PM Business Learning Center, Санкт-Петербург, курс по проектному менеджменту — "Управление проектами",
  "Тренинг продаж" ведущий Антон Берсерк ,
• "Тренинг для руководителей отдела продаж" ведущий Антон Берсерк ,
• Участие в конференции "Отдел продаж 2.0" IMISP
• Обучение по терапии методами поведенческой психологии, 2019 год.

Практика консультирования:

• Консультации по запросу владельцев бизнеса, топ-менеджмента, руководителей отделов, в т.ч. результативная работа с «проблемными» сотрудниками – обладателями редких компетенций.
•  

Отличительные особенности и личные качества:
Креативность, видение перспектив, гибкость и системность мышления, нацеленность на результат.

Умение объяснять сложные вещи простым языком

Многолетний опыт индивидуальной консультативной практики

Игровая, демократичная манера ведения группы