Loading...


Олег Анатольевич Кулагин

Основная квалификация: Общий менеджмент. Оценка и мотивация персонала. Управление эффективностью работы (Performance Management), ключевые показатели эффективности (KPI), оплата по результатам (PRP). Развитие организационной культуры. Обучение и развитие (тренинги, семинары, обучение

ЗАЯВКА НА КОНСУЛЬТАЦИЮ

Аудит предприятий. Семинары-практикумы.

1.    Организационная диагностика предприятия.
2.    Разработка стратегии компании.
3.    Анализ и усовершенствование бизнес-процессов.
4.    Проектирование отдела продаж «с нуля».
5.    Разработка положений об отделах и должностных инструкций.
6.    Разработка системы оценки персонала и оплаты труда по ключевым показателям эффективности.
7.    Опыт корпоративных семинаров для руководителей (Юнисам-Петербург, Элкотек, Мегамейд, холдинг Парнас, строительная группа ЛСР, Невская птицефабрика, ОАО «Союзпушнина», Лужский комбикормовый завод, ОАО «МСУ-90», ООО «Металлопродукция», ООО «Завод «Стройфарфор», Степногорский подшипниковый завод, МП «Рязанские электрические сети», ОАО «Казцинк»).
8.    Открытые семинары для руководителей: ЦНТИ «Прогресс» (Санкт-Петербург), Бизнес-школа «Капитал» (Екатеринбург), Северная торгово-промышленная палата (Мурманск), учебный центр «Вердикт» (Пермь), ЧУДО «Объединение «Регистрация» (Новосибирск) и др.

 

Цена за прием: 1500 руб.
Скидка посетителям СмартАфиши: 10 %
Длительность приема: 45 минут
Олег Анатольевич Кулагин

НАПРАВЛЕНИЯ

Бизнес

КУЛАГИН Олег Анатольевич

Дата и место рождения:
4 апреля 1964 года, г. Ленинград

Основная квалификация:
1.    Общий менеджмент.
2.    Оценка и мотивация персонала.
3.    Управление эффективностью работы (Performance Management), ключевые показатели эффективности (KPI), оплата по результатам (PRP).
4.    Развитие организационной культуры.
5.    Обучение и развитие (тренинги, семинары, обучение действием).

Образование:
1.    Февраль-ноябрь 2004 – Школа консультантов по управлению Академии народного хозяйства при Правительстве РФ (www.smc.ane.ru). Диплом по специальности «Управленческое консультирование» ПП №546672 от 23.11.2004.
2.    2000-2001 – Санкт-Петербургский государственный университет по специальности «Психология». Диплом по специальности «Организационная психология» ПП №119272 от 28.06.2001.
3.    1996-1997 – Санкт-Петербургская инженерно-экономическая академия по специальности «Экономика и управление на предприятии (фирме)». Диплом о профессиональной переподготовке ДВА №111929 от 07.05.1997.
4.    1998-2001 - докторантура при Военной инженерно-космической академии им. А.Ф. Можайского по специальности «Системы управления».
5.    1989-1992 – адъюнктура при Военной инженерно-космической академии им. А.Ф. Можайского по специальности «Общие основы и системы управления», квалификация «Исследователь». Диплом исследователя АС №100860 от 18.12.1992.
6.    1981-1986 - Военный инженерно-космический институт им. А.Ф. Можайского по специальности «Математическое обеспечение АСУ», квалификация «инженер-математик», диплом с отличием КВ №100806 от 21.06.1986.

Ученая степень:
кандидат технических наук, диплом КД №084674 от 26.11.1993.

Опыт работы:
2008 – по настоящее время – индивидуальный предприниматель, консультант по управлению, руководитель консалтинговой группы Management Service, автор и ведущий управленческих тренингов и семинаров, приглашенный преподаватель программ МВА Санкт-Петербургской академии управления и экономики, Института международного бизнеса и коммуникаций, Московской бизнес-школы.
2004–2008 – консультант по управлению, бизнес-тренер (ООО «Провокация роста», ООО «Центр развития персонала Evolution»).
2001-2004 – доцент кафедры менеджмента Санкт-Петербургской академии управления и экономики.
1998-2001 - докторант кафедры систем управления Военной инженерно-космической академии им. А.Ф. Можайского.
1992-1998 – преподаватель кафедры систем управления Военной инженерно-космической академии им. А.Ф.Можайского.
1989-1992 - адъюнкт кафедры систем управления Военной инженерно-космической академии им. А.Ф. Можайского.
1986-1989 – сотрудник научно-исследовательского центра.

Реализованные проекты:
1.    Организационная диагностика предприятия.
2.    Разработка стратегии компании.
3.    Анализ и усовершенствование бизнес-процессов.
4.    Проектирование отдела продаж «с нуля».
5.    Разработка положений об отделах и должностных инструкций.
6.    Разработка системы оценки персонала и оплаты труда по ключевым показателям эффективности.
7.    Опыт корпоративных семинаров для руководителей (Юнисам-Петербург, Элкотек, Мегамейд, холдинг Парнас, строительная группа ЛСР, Невская птицефабрика, ОАО «Союзпушнина», Лужский комбикормовый завод, ОАО «МСУ-90», ООО «Металлопродукция», ООО «Завод «Стройфарфор», Степногорский подшипниковый завод, МП «Рязанские электрические сети», ОАО «Казцинк»).
8.    Открытые семинары для руководителей: ЦНТИ «Прогресс» (Санкт-Петербург), Бизнес-школа «Капитал» (Екатеринбург), Северная торгово-промышленная палата (Мурманск), учебный центр «Вердикт» (Пермь), ЧУДО «Объединение «Регистрация» (Новосибирск) и др.

Основные публикации

Книги

1.    Кулагин О.А. Принятие решений в организациях. - СПб, Издательский дом «Сентябрь», 2001.
2.    Кулагин О.А. Принятие решений в системах организационного управления: Основы методологии. – Учебное пособие: СПб, ВИКА им. А.Ф. Можайского, 1999.

Статьи

1.    Кулагин О.А. Когда премиальный фонд – это мертвый груз… - Нормирование и оплата труда на автомобильном транспорте, №12, 2011.
2.    Кулагин О.А. Разработка ценностей бизнес-организаций. - «Справочник по управлению персоналом», №12, 2011.
3.    Кулагин О.А. Организационная диагностика предприятия. - «Справочник по управлению персоналом», №6-7, 2011.
4.    Кулагин О.А. О премировании по KPI. – «Справочник по управлению персоналом», №2, 2011.
5.    Кулагин О.А. Оценка по KPI в системе Performance Management. - Журнал «Справочник по управлению персоналом», №7, 2010.
6.    Кулагин О.А. Методика оценки удовлетворенности персонала. – Журнал «Справочник по управлению персоналом», №8, 2009.
7.    Кулагин О.А. О функциях и обязанностях, или Как создать организационный порядок? – Журнал «Справочник по управлению персоналом», №7, 2009.
8.    Кулагин О.А. Общая диагностика предприятия, или Как проникнуть в душу организации. – Журнал «Бизнес-ключ», №5-6, 2009.
9.    Кулагин О.А. Создание управленческой прибыли: скрытые возможности российского бизнеса. - Profit.ness, №4, Январь 2008.
10.    Кулагин О.А. Без клиентов нет спонсоров. – Опубликовано в газете "Профессия", № 86(731), 01.11.06 и №88 (733), 08.11.06.
11.    Кулагин О.А. Обучение действием: альтернатива традиционному обучению. – Profit.ness, №2, ноябрь 2006.
12.    Кулагин О.А. Способы и практика применения управленческого консалтинга. -  Profit.ness, №3, май 2007.
13.    Кулагин О.А. Проектирование отдела продаж с «нуля». – www.consult.ru, раздел «История успеха», дата публикации 25.11.2006.
14.    Кулагин О.А. Три уровня инноваций. - Опубликовано в газете "Профессия", № 96(741) от 06.12.06 и №98 (743) от 13.12.06.
15.    Кулагин О.А. Трудовая мотивация: особенности оплаты и стимулирования труда. - Profit.ness, №1 2006 г.
16.    Кулагин О.А. Личностные факторы принятия решений // Сборник научных трудов. Института управления и экономики. Вып. 1. 2004.
17.    Кулагин О.А. Понятия риска и неопределенности в моделях принятия решений // Сборник научных трудов Института управления и экономики. Вып. 1. 2004.
18.    Кулагин О.А. Психологические эффекты управленческих решений // Сборник научных трудов Института управления и экономики. Вып. 1. 2004.
19.    Кулагин О.А. Феномены коллективных решений // Сборник научных трудов. Института управления и экономики. Вып. 1. 2004.
20.    Кулагин О.А. Ресурсная концепция управленческих решений // Ученые записки. Институт управления и экономики. Вып. 4. 2001. – с. 111-117.

ИНТЕРЕСУЮТСЯ

ОЛЕГ АНАТОЛЬЕВИЧ КУЛАГИН - ОТЗЫВЫ

Нет ни одного отзыва

Введите реальные данные, чтобы мы могли удостоверится, что Вы точно были на данном мероприятии.
Дата проведения   
Создал: Юлия Белова
Последнее изменение: 4 апреля 2016

ОЛЕГ АНАТОЛЬЕВИЧ КУЛАГИН - РАСПИСАНИЕ

Олег Анатольевич Кулагин Основная квалификация: Общий менеджмент. Оценка и мотивация персонала. Управление эффективностью работы (Performance Management), ключевые показатели эффективности (KPI), оплата по результатам (PRP). Развитие организационной культуры. Обучение и развитие (тренинги, семинары, обучение Олег Кулагин
Санкт-Петербург Russia